IRODORI

研修の感想voice

研修のご感想を紹介いたします。

VOICE 01
株式会社エテルナホールディングス 
代表取締役 古賀知樹 様

株式会社エテルナホールディングス 代表取締役 古賀知樹 様

今回は「コミュニケーションスペシャリスト養成研修」を半年に渡って受講させて頂きました。
受講した3名の従業員は、自分から発言することや自分の考えを言語化することがとても苦手なタイプでした。 そこから隔週で半年間の研修を受け、少しずつ自分から発信することを意識するようになったように感じます。
そして、何よりも自分の考えていることを相手に「伝える」事をしなければ、
自分のことを分かってもらうことも難しいという、受け身ではない発想が出てきたように感じました。
講師の方々はとてもフレンドリーで受講者に対しても話しやすい環境を意識して頂いていると思います。
特に、決められた内容をただ進めていくというスタンスではなく、
受講者に寄り添って課題を一緒に考えていくというスタイルは、
研修という枠だけではなく人と人との繋がりを感じる内容だったように感じています。
今後も色々と相談に乗って頂きたいと思っています。

VOICE 02
株式会社ACTLAND 
代表取締役 中澤日香里 様

株式会社ACTLAND 代表取締役 中澤日香里 様

日々ともに仕事をしているメンバーの人生観を知ることができた「キャリアすごろく」は、
お互いの意外な一面を発見することにもつながり、「そんなこと考えていたんだ!」と大きく盛り上がりました。
人生の中でも大きなウェイトを占める仕事を共にする社員は、同じ船の乗組員のようなもの。
日々密なコミュニケーションをとっていても意外と知らないことが沢山あり、
互いにそれぞれの価値観を知ることができてよかったと思っています。
心なしか研修後は距離がさらに密になったように感じますし、
社員も「研修を受けてよかった」と後からメッセージをもらいました。

VOICE 03
株式会社ニュージャパンナレッジ 
システム開発本部 本部長 宮田高志様

株式会社ニュージャパンナレッジ システム開発本部 本部長 宮田高志 様

『前向きカウンセ。』をカウンセリング、経営者へのフィードバックの両方で参加させていただきました。
カウンセリングというと思わず身構えてしまうこともあるかと思いますが、
様々なアプローチで「問い」かけることで本人も気付いていない「想い」を掘り起こし、 必要に応じてコーチングまでしていただけることで行動変容に繋がるきっかけを得ることができたと感じました。
また、「問い」には経営者が知りたい問いかけも織り込むことができ、 フィードバックでは想像もしていなかった「想い」が得られることもありました。
『前向きカウンセ。』を受けた社員からはおおむね好評な声があがっており、 まだまだ続けたいという声があがったのもこういった時間が必要とされているからだと思います。
社員と経営者の双方に好循環を生む『前向きカウンセ。』を他部門にも展開し続けていきたいと思います。

VOICE 04
workeasy株式会社 
代表取締役 佐治浩一郎

workeasy株式会社 代表取締役 佐治浩一郎 様

IRODORIさんの「前向きカウンセ。」は現代のコロナパンデミックやウクライナ危機などにより
会社外でも凄く不安に駆られる混沌とした世の中に必要とされているサービスだと感じました。
会社の中だけではカバーしきれないプライベートな部分も相談でき、
またそれが一度ではなく複数回行うことにより、前回よりも自分が成長していることを実感できます。
弊社のようなまだ小さな組織から大きい組織までESGの一環の取り組みとして、自信を持ってお勧めいたします。

VOICE 05
社会保険労務士法人テトラ 
代表 柳井一輝 様

社会保険労務士法人テトラ 代表 柳井一輝 様

『前向きカウンセ。』が始まる前は不安でしたがふたを開けるとカウンセリングの中で出た悩みを 実際にメンバー本人から共有してもらえたことは、わたし自身一番うれしかったです!
終わったあとも仕事の会話もスムーズに出来ている気がするのでこの雰囲気をどうやって続けていくかが新しい課題です。
会社としてもIRODORIさんよりアンケート結果についてのフィードバックを受けましたが、 人によって考え方が大きく違うことに改めて気付かされました。
カウンセリングという名前はついていますが、この『前向きカウンセ。』は対症療法的なものではありません。 自分と向き合うことで自分を整える、サプリメントのような印象ですので、気負わず楽しんで受けることができます。
また、『前向きカウンセ。』が終わってからも、継続して社内に意見や考えを言い合える場づくりができれば、 メンタルヘルス不調も予防につながると思います。
中間管理職の育成に困っている企業に紹介したいと思いました。

VOICE 06
株式会社ユニゾンシステムズ 
代表取締役 今村 勉也 様

株式会社ユニゾンシステムズ 代表取締役 今村 勉也 様

当社はシステム開発会社で、多くの社員がPCを使ってのデスクワークで作業をしています。そんな日々の中ではストレスが溜まり、健康面での不調を訴える社員もいました。
そんな時に、今回の『ストレスリリースセミナー』を勤務時間中に週1回ではありましたが受けることにし、身体も気持ちもリフレッシュする時間ができました。その結果作業効率アップもありましたが、何より社員の働く姿勢がよくなり、モチベーションアップに繋がりました。
この取り組みは短期的ではなく、長期的に続けることでより大きな効果があると思いますので、当社でもこの取り組みを継続していきたいと考えています。

VOICE 07
グッドパースンコンサルティング株式会社 
主任 木村 英子 様

グッドパースンコンサルティング株式会社 主任 木村 英子 様

パソコンを長時間使うことが多く、常に肩こり状態!
そんな中、座ったままで出来るストレッチやヨガは、気分転換や筋肉を緩めるのにとても良いと思いました。
元々、ヨガに通っていますが、仕事や家庭の都合で月に1~2回ほどしか行けなくて、とても楽しみに受講させて頂きました。
パワーヨガと違い、緩やかな動きは気持ちもゆったりして終わった後は爽快感!
毎日、時間を取って行うととても有効だろうなと思います。
また、機会があれば受講したいと思います。

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