IRODORI

社員研修seminar

ハラスメント防止研修

2022年4月より労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が
中小企業の事業主にも義務化されました。対策はお済ですか?
「ハラスメントはあってはならない」という前提を従業員全員が理解し、
組織全体として取り組むことが重要です。
IRODORIの『ハラスメント防止研修』はクイズで楽しく学ぶ時間です。
具体的な事例で理解を促し「何がハラスメントか?」をしっかり伝えます。

IRODORIの『ハラスメント防止研修』の4つの特長

  1. 01.クイズで楽しく学ぶ!
  2. 02.基礎から事例までしっかり!
  3. 03.全階層で一緒に理解する
  4. 04.オンラインにも対応!

『ハラスメント防止研修』は講師派遣型の研修です。

ハラスメント”社外”相談窓口

パワハラ防止法の対策に社内に相談窓口を設置している企業が多いと思いますが、
目的を果たすハラスメント相談窓口になっていますか?
IRODORIのハラスメント相談窓口は「カウンセラーの顔が見える」のが特長です。
カウンセラーを身近に感じ、気軽な相談ができるように関わります。
第三者の介入により、状況を見極め、的確な対応策を提示します。

ハラスメント社外相談窓口『IRODORIコール』の6つの特長

  1. 01.月額9,900円から利用可能
  2. 02.年6本の役立つコラムを提供!
  3. 03.相談実績を毎月報告。改善提案も行います
  4. 04.相談実績豊富な有資格者が対応!
  5. 05.会話アプリは匿名で利用できます
  6. 06.対話での解決を目指します!

会話アプリ『corom』もしくはメールで相談を受け付けます。

『コミュニケーション研修』

「生産性が高いチームは心理的安全性が高い」との研究結果から意識されるようになった心理的安全性。
私たちは研修を通して心理的安全性が高い組織づくりをサポートをします。
多様性を尊重することで生産性を向上していく時代に変化した今、コミュニケーションは重要ですが、
大切なのは『どんな未来を想い描いているか』という目的意識です。
コミュニケーション能力向上を組織で取り組むことは、共有感と安心感を生みます。
次世代のリーダーシップを研修を通して育成します。

『コミュニケーション研修』の6つの特長

  1. 01.即使える実践的な参加型の研修
  2. 02.オンラインで全国どこからでも!
  3. 03.現状把握からリーダー研修まで幅広く
  4. 04.フィジカルからメンタルまでニーズに対応!
  5. 05.良好な人間関係がメンタル不調の予防に
  6. 06.貴社の悩みと理想に応えます!

詳細はパンフレットをご覧ください。

社外1on1『前向きカウンセ。』

昨今注目されている1on1ミーティング。社員の本音を聞き、能力を引き出せていますか?
社外のカウンセラーと対話することで「自分の想いに気づき変わる」個人面談を貴社も始めませんか?
本サービスはカウンセリングとコーチングの両方を備えています。
カウンセラーが「問い」を通して「想い」を引き出し行動変容を促します。
個々の「想い」が心理的安全性の高い組織へ意識変革を起こします。
「問い」をきっかけに出てくる本音や価値観から組織課題をキャッチ!
経営者にフィードバックする機能も好評いただいています。

『前向きカウンセ。』の6つの特長

  1. 01.カウンセリングでリラックス効果
  2. 02.オンラインで全国どこからでも!
  3. 03.言いにくい職場の悩み聴きます!
  4. 04.有資格者が対応!キャリアの相談もOK
  5. 05.フィードバックで循環が起きる
  6. 06.思考の整理でスッキリする!

『前向きカウンセ。』は法人向けサービスです。

『会社の保健室』

社会人こそ悩みが多く多岐に渡るにも関わらず、学校に存在していた保健室の機能や役割が
会社では未装備であることから、「会社にこそ保健室が必要では?」との想いに至りました。
第三者と気軽に話ができる場を創り、人間関係の悩みを抱えている人や
自分の個性や考え方・キャリアに悩む人の相談に応じていくことで、
会社の役割である「従業員の心のケア」に新しい対策を提案します。
部下の悩み相談に悩む管理職の負担軽減になります。

『会社の保健室』の6つの特長

  1. 01.法人契約で従業員のメンタルをフォロー
  2. 02.オンラインで全国どこからでも!
  3. 03.職場や家庭の悩みを話してスッキリ!
  4. 04.有資格者が対応!キャリアの相談もOK
  5. 05.月額固定料金で利用しやすい
  6. 06.管理職の負担を軽減します!

『会社の保健室』は法人向けサービスです。

相談事例はこちらをクリック

「ティール組織」を体感しよう!ワークショップ

マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現「ティール組織」を分かりやすく体感する講座です。
組織のリーダーや次世代リーダーが多く参加している人気の参加型講座となっています。
ティール組織には、これからの組織のあり方、働く意識へのヒントがたくさん!!開催リクエストにも応じています。

ティール組織体感WSの6つの特長

  1. 01.参加型講座で感じ考える時間です
  2. 02.オンラインだから全国どこからでも!
  3. 03.参加費は税込み3,000円!
  4. 04.開催リクエストはどうぞお気軽に
  5. 05.社内交流としてもご利用ください
  6. 06.会議で即使えるティール役割カード付き!

ティール組織体感ワークショップは「こくちーず」でも申込受付中!

『こくちーず ティール組織』で検索を

【法人向け】ストレスリリースセミナー

メンタルヘルス対策のセミナーです。フィジカルとメンタル両方に作用する
体験型のセミナーで、継続受講することでセルフケアできることを目的にしています。
ストレスマネジメント・トレーナーを御社に派遣し、定期的にセミナーを実施します。
脳疲労に着目し「呼吸+ストレッチ+瞑想」で構成しています。

3つのポイント

Point 01 健康経営の手段に

ストレスチェックが義務化された現代。
従業員個人任せではなく、企業としてストレスマネジメントに取り組む時代になりました。
深刻なメンタルヘルス問題に対し、御社は何か取り組んでいますか? 当セミナーはフィジカルとメンタルの両方に作用する最強のメンタルヘルス対策です。
社内だけでは難しいこうした取り組みをストレスマネジメント・トレーナーにお任せ頂くことで
従業員満足度へ繋がる企業活動としても多く支持されています。

Point 02 誰でも何処でも

当セミナーは、「呼吸+ストレッチ+瞑想」の時間です。
場所は会議室等ででき、服装はスーツのままでできます。
ストレスマネジメント・トレーナーが御社に出向き指導するため、
業務との調整も容易で多くの従業員が受講できます。
男性でも女性でもできる内容で、特別な道具もいりません。普段の生活でも続けられるメソッドですから、
定期的にセミナーを実施することで、セルフケアできるようになります。

Point 03 期待できる効果
Check 01 自立神経を整える

ストレスリリースセミナー前後のストレスチェッカーでの検査結果です。
交感神経が優位な緊張状態から、副交感神経が優位なリラックス状態に移行できたことが確認できます。
自律神経は、緊張・集中時に活発になる「交感神経」と、休息時に優位になる「副交感神経」で成り立っており、緊張とリラックス、現代人の多くは、
交感神経が優位になりがちです。自律神経のバランスが崩れると体調不調や疲労、便秘などにつながってしまいます。
そのため、自律神経バランスを改善するというのは、副交感神経を活性化させるということを意味し、
いかに副交感神経を上げるかという事がとても重要になってきます。

Check 02 身体的不調の改善

ストレスリリースセミナーを繰り返し受講することで、身体にも変化が起こります。
セミナーのアンケートデータでは、「肩がこっている」「へとへと」「集中できない」などの項目で特に効果が確認できました。
これは、継続することによる効果です。
人は身体的不調を改善することで、心も前向きになり、仕事の生産性や思考の活性化に繋がります。
その結果として、職場が生き生きとした環境になるのです。

Check 03 コミュニケーションの向上

3ヶ月間ストレスリリースセミナーを実施した後のアンケートデータでは、「コミュニケーションの変化」にも効果がありました。
異なる部署の人が一緒にセミナーを受ける事で会話が生まれ、2人組でのストレッチ等でも笑顔が増えていきます。こうした事をきっかけに、職場は確実に変化します。これは、我々が社員ではない存在だからこそ、これまで接する機会が少なかった社員同士が触れ合いやすい環境を作りやすいという点があります。生き生きとした職場環境とは何か?
それは、『コミュニケーション』なのです。

研修料金|1時間22,000円(税込)~ 実施回数に応じて異なります。

今なら!お試し導入1回11,000円!オンライン開催も可能です。

メンタル不調を防ぐオンライン個別相談

コロナ禍の先の見えない不安の中、働く人のメンタルヘルスが問題化しています。
将来への不安、感染リスク対策、在宅勤務などでの心労増加に加え、
リフレッシュする機会の制限など、ストレスを溜め込んでしまう状況が発生しています。
産業カウンセラーとの連携の仕組みが社内にあるとは言え、
立場や影響を考えると社内の相談窓口を利用しにくいと考える人も少なくないのが実態です。
そんな方に向け、メンタル不調の予防を目的にオンライン個別相談窓口を開設しました。
相談には、メンタル心理カウンセラーとキャリアコンサルタントの有資格者が対応します。
面談相談だけに留まらず、ストレッチなどでリラックスの時間も取り、メンタルとフィジカル両面からメンタル不調を防ぐのが特長です。
相談窓口を自社で備えていない中小企業や、社内の仕組みは相談しにくいと考えている方、ご利用ください。

オンライン個別相談の4つの特長

  1. 01.オンラインだから全国どこからでも!
  2. 02.メンタル不調の予防が目的!
  3. 03.相談しづらい個々のストレスをじっくり!
  4. 04.有資格者がしっかり対応!

相談には事前の予約が必要です。

相談料金|1時間11,000円(税込)

弊社は「ユヌス・ソーシャルビジネス・カンパニー」
として登録し活動をしています。

ユヌス・ソーシャルビジネスとは?

グラミン銀行の創立者であるムハマド・ユヌス博士が提唱しているビジネスモデル。
提唱する7 原則を順守し 利己的であると同時に「利他的」な存在でもある人間が、
利益の最大化という個人的利益を追求する従来のビジネスと異なり、
社会問題の解決を目的とし、持続可能な手段としてビジネスを確立することを目指したもの。

ムハマド・ユヌス博士